朝九晚五后 ， 实习生把我挂网上 书中的两位主角是 肖源陈总 ，由网络大神肖源编写而成，这本书条理清晰，结构层次分明，朝九晚五后，实习生把我挂网上主要介绍的是：他儿子的救命钱，还是我给的。他张了张嘴，脸涨得通红。“我就是提个建议。”他抱着那份提案，匆忙转身逃出了我的办公室。我没当回事，只当是现在的年轻人表现欲过剩。但我错了。我低估了肖源的恶意。快下班时，我看见老员工李强凑到肖源工位旁，两人鬼鬼祟祟。“怎么样？老板怎么说？”肖源冷哼一声。
他儿子的救命钱，还是我给的。
他张了张嘴，脸涨得通红。
“我就是提个建议。”
他抱着那份提案，匆忙转身逃出了我的办公室。
我没当回事，只当是现在的年轻人表现欲过剩。
但我错了。
我低估了肖源的恶意。
快下班时，我看见老员工李强凑到肖源工位旁，两人鬼鬼祟祟。
“怎么样？老板怎么说？”
肖源冷哼一声。
“老古董，油盐不进，还想给我上课。”
李强眼珠子一转，立刻压低声音。
“我就说吧，这老板就是抠，变着法儿让咱们卖命。小肖，我支持你，就得有你这样的年轻人，来好好整顿一下职场！”
肖源得意地挑了下眉，拍了拍李哥的肩膀。
“李哥你放心，看我的。”
我心里咯噔一下，有种不好的预感。
但我还是选择相信，相信这只是一场误会。
晚上，我的手机被一条本地热门视频的推送刷屏了。
标题是：我的老板每天逼我加班到凌晨，我快猝死了！00后冒死曝光黑心公司！
视频的封面，正是肖源通宵打游戏，熬出熊猫眼的脸。
我点了进去。
视频是他深夜十一点拍摄的，几个技术部同事正在热烈讨论方案的画面。
配的文案是“半夜十一点，依然无人下班，老板就在办公室里监工”。
我记得那天晚上，张姐他们几个在讨论新产品的架构方案，讨论到兴奋处，连夜宵都没顾上吃。
肖源那时候在旁边刷手机，我还以为他在记笔记学习。
视频里，我耐心解释弹性工作制的话，被他用AI配音和剪辑，
“你们不加班？那就别想拿到项目奖金。”
“这是给你们的机会，不懂感恩就滚。”
我的声音被处理得阴阳怪气，每个字都透着压迫感。
可这些话，我从没说过。
最后，他对着镜头，眼眶通红，声音哽咽。
“我不要什么加班费，我只想能正常下班，我只想在天黑的时候能回到家，就这么难吗？”
第3章
评论区彻底炸了。
【现在还有这种公司？这是拿人当牲口用啊！】
【小哥快跑！曝光他公司名，我们帮你冲了他！】
【这种黑心老板，就该被00后好好整顿一下！】
我一条条往下翻，手指越来越僵。
其中一条高赞评论的头像引起了我的注意。
那是上个月刚给他儿子申请了三万块重病补助的老员工，李工。
我亲自去医院探望过他儿子，还专门给他带薪休假了两个星期。
李工当时握着我的手，眼眶都红了，说我是他的救命恩人。
现在，他却在肖源评论区写道：
【确实，我们老板就是这样，表面一套背后一套。在这干了五年了，说多了都是泪。】
我盯着那条评论，气得浑身发抖。
第二天一早，我刚到公司，肖源就跟着李强一起进了我办公室。
李强一脸为难，上来就和稀泥。
“陈总，小肖这事儿，出发点是好的。大家都没有恶意，就是想公司更有活力嘛。”
肖源站在旁边，抱着手臂，一副有恃无恐的表情。
他扬了扬手机。
“陈总，现在这已经不是我一个人的要求了，这是大家的呼声，是民意。”
我漠然地看着他。
“公司的规矩，不会因为任何人的无理取闹而改变。”
肖源嗤笑一声。
“加班是情分，准时下班是我们的权利。陈总，你要是分不清，网友们可以教你分清。”
李强在旁边附和：“对啊陈总，现在劳动法这么严格，咱们还是改改吧，别到时候闹大了，公司名声都毁了。”
我看向李强，“你在这干了三年，我什么时候强迫过你加班？”
李强的脸一红，往后缩了缩。
肖源话里满是威胁，
“现在视频才几百万播放，你要是不给个说法，我可不保证接下来会发生什么。”
你想怎么样？”我直视着他。
“很简单，公开道歉，取消弹性工作制，按劳动法严格执行。”
肖源掰着手指数，“还有，赔偿我这几天的精神损失费，十万块，不多吧？”
“你这是敲诈。”“随你怎么说。”肖源晃了晃手机，“反正我的粉丝都等着我更新呢。”
就在这时，我的助理慌慌张张地推门进来，脸都白了。
第4章
“陈总，不好了！我们的事上热搜了！而且......市劳动监察大队打电话来，说接到大量举报，要来我们公司进行突击检查！”
我的心沉到了谷底。
一夜之间，全网都是我们公司的负面新闻。
公司的名字、我的照片，都被人肉了出来，挂在了网上。
辱骂的私信和电话，几乎要撑爆我的手机。
上午十点，市劳动监察大队的人准时到了。
为首的队长一脸严肃。
他们走进办公区时，愣住了。
偌大的办公室，只有零零星星几个人。
肖源九点就到了公司，特意等在门口。。
他看到这一幕，立刻义愤填膺地对检查人员说。
“你们看！老板心虚了！昨天还在加班的人，今天一个都不敢来。”
我冷冷地看着他表演。
我向检查组解释了公司的弹性工作制和考勤记录。
检查组的队长翻看着我们的考勤系统，眉头越皱越紧。
“陈小姐，你们公司的考勤记录显示，确实有不少员工经常加班到凌晨。”
“那是因为他们选择下午来上班，为了错开晚高峰。”
我耐心解释，
“我们的弹性工作制，允许员工自由选择上班时间，只要完成每日指定的工作量即可。”
“而且，每个加班的员工，补贴都是按照标准的三倍发。”
我让助理调出了公司的薪资发放记录。
检查组的人看着那一串串数字，表情稍微松动。
“陈小姐，我们需要单独询问一些员工，了解真实情况。”
我点点头，“没问题，你们随便问。”
原以为那些拿了高额补贴的员工，会说实话。
但我又错了。
检查组叫来了几个员工单独询问。
第一个，是技术部的张姐。
她进去的时候，还对我点了点头。
我以为，她会为我说话。
十分钟后，她出来了，眼神闪躲，不敢看我。
第二个，是财务部的小刘。
去年她母亲生病，我特批了她一个月的带薪假期，还给了她一万块慰问金。
她进去之前，我对她微笑。
她却低着头，快步走了进去。
又是十分钟，她出来了，脸色苍白，像做了什么亏心事。
第三个，是李工。
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